Jobbeschreibung
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d
TAG Immobilien AG | Brandenburg an der Havel | Vollzeit | ab sofort | 100221-06/2024 I Berufserfahrene I befristet bis zum 30.06.2026
- Effiziente Bewirtschaftung der Wohnungsbestände
- Ansprechpartner für Mieter und Geschäftspartner vor Ort
- Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung der Hausmeister sowie andere Dienstleister
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten
- Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Begleitung von Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgängen
- Nachhaltiges Quartiersmanagement
- Rechnungsbearbeitung, Kontrolle von offenen Forderungen und Stammdaten
- Projektbezogene Aufgaben im Immobilienmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute EDV-/SAP-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Work-Life-Balance
Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.