Jobbeschreibung
RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.
Für unser HR-Team suchen wir an unserem Standort Köln Verstärkung!
Inmitten einer großen Vielfalt an Herausforderungen verstärkst du unser Team der HR Business Coachs. In dieser Funktion führst du deutschlandweit, z. B. mit unseren examensnahen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, Entwicklungsgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Förderung ihrer Potentialträger.
Dein Service wird u. a. durch Gespräche im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements oder des Offboardings ergänzt, so dass du als Sparringspartner eng mit den Fachteams zusammenarbeitest und tiefergehende Einblicke erhalten kannst. Ferner unterstützt du bei internen Personalprojekten aus Themenfeldern der Personalentwicklung und arbeitest teamübergreifend mit allen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Human Ressource eng zusammen.
Du hast ein Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und bringst Erfahrung in der beratenden Personalentwicklung, im Coaching und/oder der Beratung und bei der Trainingsdurchführung mit. Mit deiner Kommunikationsstärke und Motivation erweitern wir unsere interne Dienstleistung und beraten unsere Führungskräfte. Als guter Teamplayer weißt du ebenso eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und den Raum für Freiheit und Professionalität zu schätzen, in welchem wir gemeinsam mit dir gerne die Rolle des HR Business Coachs weiterentwickeln möchten.
Herausfordernde Aufgaben: Freue dich auf eine Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist und du deshalb stets vor neuen Herausforderungen stehst.
Hierarchieübergreifender Austausch: Profitiere von unserer nationalen Zusammenarbeit mit unseren Partnern / Partnerinnen und Führungskräften aus verschiedenen Standorten und Fachbereichen.
Flexibilität: Erlebe eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation und Teilzeitmodelle sowie unser Wertkonto, das dir die Möglichkeit bietet, Werte für spätere Auszeiten anzusparen.
Mobilität: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Mobilitätsbedürfnisse steueroptimiert im ÖPNV einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket. Für deine deutschlandweite Reisetätigkeit erhältst du nach den ersten Monaten zudem eine Bahncard.
Familien Benefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangeboten.
Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
Weiterentwicklung: Wir bieten spezifisch für deine Bedürfnisse großartige Weiterbildungsangebote.
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