Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003H4D
Im Konzerncontrolling sind wir für die Berichterstattung wesentlicher Konzernkennzahlen (u.a. EBIT, Cashflow und Investitionen) an Vorstand und Aufsichtsrat verantwortlich. Außerdem definieren und steuern wir die Planungsprozesse und -termine, mit denen konzernweit die operative und strategische Finanzplanung koordiniert wird.
Vor allem die Berichtseinheit Reconciliation, die im Finanzbereich eine zentrale Rolle einnimmt, steht bei uns im Fokus. Hier werden u.a. Beteiligungen wie Daimler Truck oder BAIC Motor, Effizienzprogramme und Headquarter-Kosten sowie ein umfassendes Risikomanagement gesteuert.
Sie haben in unserem Team die Möglichkeit, tiefe Einblicke in die Steuerung eines internationalen Automobilkonzerns zu erhalten und wertvolle Erfahrungen für Ihr späteres Berufsleben zu sammeln.
Des Weiteren bietet sich Ihnen die Möglichkeit, in unserer Abteilung in der internen Konzernberichterstattung zusätzlich mitzuarbeiten. Sie bildet neben der Berichterstattung der Reconciliation auch die Umfänge der weiteren Segmente (MB Cars, MB Vans, MB Mobility) ab. Dadurch erlangen Sie ein vollumfänglicheres Verständnis der Berichts- und Planungsprozesse im Konzern.
Folgende spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Selbständige Analyse und Berichterstattung der Konzernthemen innerhalb der Ist-, Forecast- und strategischen Planungsprozesse, Durchführung von Simulationen sowie Abstimmung der Inhalte mit den entsprechenden Gesellschaften und Zentralbereichen (Treasury, Accounting und M&A)
- Eigenständige Durchführung von (Teil-) Projekten zu Planungsinhalten, Finanzprozessen und aktuellen Fragestellungen (z.B. Nachhaltigkeit/ESG, Controllingtrends, Fonds für Risikokapital)
- Ausarbeitung von Präsentationen zu Themen des Konzerncontrollings für Vorstand und Aufsichtsrat
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik mit Vertiefung in Finanzen & Controlling oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Spaß an der Arbeit im Team, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
- Analytische Kompetenz und Lösungsorientierung
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung