Betriebselektriker / Industrieelektroniker für Rechenzentrum (m/w/d)

noris network AG

Jobbeschreibung

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs­backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter­ent­wicklung und Förderung aller Mit­arbeiter und sind auf der Suche nach Ver­stär­kung an den Stand­orten Nürn­berg und Aschheim – durch Dich?


  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Rechen­zentrums-Infra­struktur
  • Koordination, Planung und Beglei­tung von Routine­wartungen der Infra­struktur
  • Planung und Durchführung von Umbau- und Erwei­terungs­maß­nahmen der Strom­ver­sorgung
  • Betreuung und Störungs­besei­tigung an allen Energie­versor­gungs- (z. B. USV, NEA, STS) und Kühl­anlagen (Kalt­wasser-Systeme / Lüftungs­anlagen)
  • Teilnahme an der Rufbe­reitschaft

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbil­dung im Bereich Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation inklu­sive hand­werklichem Geschick
  • Grundlegende IT-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Netzwerk- und Server­bereich (TCP / IP) von Vorteil
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Teamfähigkeit und hohe Moti­vation
  • Hohes Maß an Einsatz- und Lern­bereit­schaft

  • Unbefristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten
  • Ruhezeitenausgleich über Dein Stunden­konto
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmen­handy, auch zur pri­vaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiter­entwick­lung durch Inhouse-Trainings und externe Schu­lungen
  • Kinderbetreuungskosten­zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents (inkl. Reise­kosten­über­nahme), kolle­giales und wert­schät­zendes Arbeits­umfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement (z. B. kosten­lose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betrieb­liche Alters­vor­sorge mit Zu­schuss
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und struktu­rierte Einar­beitungs­phase
  • Getränke for free (auch Soft­drinks) und fri­sches Obst an den Stand­orten
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