Jobbeschreibung
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Hamburg als
Büroleiter:in (m, w, d) Stadt- und Quartiersentwicklung
Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Architekt:in, Bauingenierur:in, Geograf:in, Immobilienwirt:in, Sozialwienschaftler:in
- Leitung unseres Regionalbüros in Hamburg einschl. Personalführung
- Beratung von Kommunen, Bürgern, Investoren und anderen Dritten
- Verantwortliche Leitung und Bearbeitung von städtebaulichen Projekten, inklusive Fördermittelmanagement, Projektcontrolling und Beteiligungsverfahren
- Unterstützung bei der Akquisition
- Erstellung von Präsentationen und Angeboten
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung der lokalen Strategie und der Produktentwicklung
- Abgeschlossenes Studium kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Stadterneuerungs- und / oder Stadtentwicklungsvorhaben
- Kenntnisse der Struktur der deutschen Städtebauförderung
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Verständnis für Prozessabläufe in kommunalen Verwaltungen
- Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie des Vergaberechts sind wünschenswert
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit der Option eines Firmenwagens, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fixem und variablem Gehaltsanteil
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind