Bauingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Aggerverband

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Planung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bauingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.


  • Projektleitung und Planung von Bauwerken und Anlagen der Siedlungswasserwirtschaft
  • Koordinierung und Überwachung externer Dienstleister unter Berücksichtigung der HOAI und des Vergaberechts
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Kanalnetzanzeigen
  • Hydraulische Berechnungen in den Bereichen der Siedlungswasserwirtschaft
  • Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen, Kommunen und Behörden

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master oder Diplom) im den Bereichen
    Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar
  • Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und der HOAI
  • Anwenderkenntnisse GIS, idealerweise ArcGIS
  • Grundkenntnisse in fachbezogenen Softwareanwendungen (MOMENT, design2treat)
  • Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG, EU-WRRL)
  • Selbstständige und eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

  • Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
  • Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
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