Jobbeschreibung
Über die Chance
Die Chance Bürgerservice Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft, dem mit 19.200 Wohnungen größten kommunale Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg. Als Beschäftigungsgesellschaft bietet die Chance seit über 10 Jahren erfolgreich langzeitarbeitslosen Personen Arbeitsplätze und benachteiligten jungen Menschen Ausbildung an. Zum Portfolio gehören Concierge- und hauswirtschaftliche Dienste, Wohnraumversorgung für benachteiligte Menschen und Wohnungsrenovierungen durch den eigenen Malerbetrieb oder Reinigungs- und Sicherheitsaufgaben.
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Personalauswahl und Einsatzplanung im Bereich Arbeitsförderung und Qualifizierung, sowie für die Implementierung und Durchführung von ESF Projekten
- Sie sind verantwortlich für Budget- und Investitionsplanungen
- Sie führen die Bedarfsermittlung bis hin zur Implementierung neuer Maßnahmenangebote zur Aktivierung und beruflicher Eingliederung nach §45 des SGB III und Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach §81 und §82 des SGB III, in Absprache mit der Geschäftsführung durch
- Sie führen Dozententätigkeiten im Seminarbereich durch
- abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konzeptionierung, Beantragung und Durchführung der Maßnahmen nach §45, 81, 82 des SGB III
- Sie treten sicher auf, sind geschickt im Umgang mit Menschen und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt
- Sie sind engagiert, zuverlässig und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
· Eine sinnvolle Aufgabe: Verständnis und soziale Nachhaltigkeit sind bei uns von großer Bedeutung – mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leisten Sie einen Beitrag zu wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben.
· Werteorientierte Kultur: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen mit einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur.
· Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
· Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit klar strukturierten Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen im Jahr.
· Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich stetig weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.
· Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie in der GBG-Gruppe mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.
· Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.
Mehr