Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Das Fachgebiet Immobilien­entwicklung koordiniert und begleitet fachlich bundesweit (Weiter‑)Ent­wicklung von Liegenschaften der BImA. Dazu zählen u. a. die Optimierung der Grund­stücksnutzungen, die Bereitstellung von zeitgemäßen Wohnungen und Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele. Hierbei werden Konzepte und Entwürfe für eine zeitgemäße und nachhaltige Nutzung einzelner Liegenschaften und Standorte entwickelt, bei denen Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielt.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Immobilien­entwicklerin / Immobilien­entwickler (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEPM2105, Stellen‑ID: 1224460)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Sie prüfen Investitionen auf Liegenschaften (Immobilienentwicklung), u. a. anhand von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, die Sie auch selber erstellen.
• Sie bearbeiten Fragestellungen Dritter, erstellen Berichte an den Vorstand, den Verwaltungsrat und an das Bundesfinanzministerium und fertigen Stellungnahmen zu einzelnen Liegenschaften.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Betriebs- oder Immobilien­wirtschaft, Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie bringen grundlegende betriebs- und/oder immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit.
• Sie wenden IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel und gerne SAP) sicher an.
• Idealerweise sind Ihnen Bewertungsmethoden im Immobilienbereich nicht fremd.
• Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, Kenntnisse des Baugesetzbuches und der Bundeshaushaltsordnung würden Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben erleichtern.
• Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprach­niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.

Weiteres:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit.
• Sie zeigen kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten.
• Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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