Jobbeschreibung
Im Rahmen der Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP) begleitet und unterstützt Fördern & Wohnen AöR (F&W) an den Standorten August-Krogmann-Straße, Kaskadenpark, Ohlendiekshöhe und Traberweg ca. 230 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.
Für die ASP August-Krogmann-Straße suchen wir befristet als Elternzeitvertretung eine pädagogische Fachkraft aus den Berufsgruppen (Heil-)Erziehung, psychiatrische Fachkrankenpflege, Altenpflege, Ergotherapie. Es erwartet Sie ein multiprofessio-nelles Team mit ausgezeichnetem Blick auf die individuelle Teilhabe unserer Klient:innen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. Juni 2026 (mit Option auf Verlängerung/Übernahme) zu besetzen.
- Persönliche Beratung, Unterstützung und Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
- Unterstützung und Begleitung bei Behördengängen, Arztbesuchen und im eigenen Wohnraum sowie bei der Nutzung sozialräumlicher Ressourcen
- Zusammenarbeit mit dem Hilfeplaner:innen-Team und anderen Institutionen des Hilfesystems
- Begleitende psychosoziale Gruppenangebote und sozialräumliche Treffpunktarbeit
- Dokumentation der Tätigkeit
- Teilnahme an Fallgesprächen, Teambesprechungen und Supervision
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische oder pflegerische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten bzw. psychisch belasteten und/oder suchterkrankten Menschen
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von psychisch belasteten Menschen
- Gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen und des Hilfesystems
- Hohe Motivation und die Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
- Team- und Kooperationsfähigkeit und ein professionelles Kommunikationsverhalten
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Von Fachlichkeit geprägtes und kollegiales Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Deutschlandticket (komplette Übernahme der Kosten möglich)
- Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b + SuE-Zulage
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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