Jobbeschreibung
Seit 40 Jahren konzipieren und planen wir Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung - getreu unserem Motto „Energieversorgung neu denken“. An mittlerweile sieben Standorten in Deutschland bieten wir unseren Kunden unser Leistungsbild an, dass neben der Planung von Energieanlagen, Infrastruktur und technischer Gebäudeausrüstung auch die Beratung zum komplexen energiewirtschaftlichen Kontext umfasst. Im Rahmen unseres stetigen Wachstums ist unsere fortlaufende Professionalisierung zentraler Baustein unserer Strategie.
Daher sind wir nun auf der Suche nach einer Person für unser People and Culture Management. Wir suchen eine*n HR-Allrounder mit einer mitnehmenden Art und mitarbeiterzentriertem Handeln. Denn unsere Kolleg*innen und deren Zufriedenheit sind unser höchstes Gut. Wir arbeiten bei uns teamorientiert, transparent und integer mit einem gemeinsamen Ziel und möchten diese Werte von Beginn an und fortlaufend wertschätzen und kommunizieren.
Wenn dich unser Profil anspricht und du gerne Verantwortung für unsere ca. 130 Mitarbeiter:innen und weiteres Wachstum übernehmen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf deine Unterstützung am Hauptstandort in Berlin in der Position als
People and Culture Manager / Personalreferent HR (m/w/d)
(Vollzeit/Teilzeit)
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen, um eine effiziente und effektive Personalverwaltung sicherzustellen.
- Du begleitest Einstellung durch das Erstellen von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Begleitung der Vorstellungsgespräche.
- Du verantwortest das Onboarding neuer MA und führst diese eigenständig in die Abläufe des Unternehmens ein.
- Du verantwortest die Personaladministration durch das Führen und Verwalten der Personalakten sowie durch die Aktualisierung unserer MA-Daten in der HR-Datenbank.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, erstellst Änderungsverträge und Zeugnisse.
- Du unterstützt bei der Kultivierung der Unternehmenskultur mit proaktiven Vorschlägen und trägst dazu bei, diese in interne Prozesse und Leitlinien zu überführen.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere MA bei Fragestellungen zu Personalangelegenheiten, Arbeitsverträgen, Urlaubsanträgen und vergleichbaren Themen.
- Du unterstützt bei der Planung von MA-Gesprächen und der Organisation von Schulungen.
- Du führst die Kommunikation zu externen Dienstleistern wie der Lohnbuchhaltung und klärst Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung.
- Du unterstützt und planst Initiativen wie Befragungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken zur Personalentwicklung.
- Du verantwortest den Bereich Datenschutz bei uns in Bezug auf die MA-Daten.
- Du hast einen Studienabschluss im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR/People Management.
- Du kennst dich gut mit dem deutschen Arbeitsrecht und der DSGVO aus.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools setzen wir voraus.
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ergebnis- und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln zeichnen dich aus.
…und diese deine Soft Skills
- Du weißt, dass das der größte Wert eines Unternehmens in seinen Mitarbeitenden liegt.
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest teamorientiert.
- Du verfügst über ein gutes zwischenmenschliches Gespür.
- Du besitzt Verantwortungsbewusstsein und bist integer.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift.
- Diverse Benefits, wie das Deutschlandticket oder das Jobrad, die wir gerne individuell auf deine Anforderungen anpassen.
- Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
- Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
- Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
- Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur