Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A10m/A10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Ganzheitliches Beraten der Antragsteller*innen über 25 Jahre, insbesondere über die Möglichkeiten der Integration am Arbeitsmarkt
- Steuern des individuellen Integrationsprozesses
- Entscheiden über alle sozial- und arbeitsmarktintegrativen Leistungen im Rahmen des SGB II und SGB III
- Betreuen, Profiling, Matching und Abschließen von Eingliederungsvereinbarungen mit Anwenden der jeweiligen EDV‑Programme
- Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Anbieter*innen von Eingliederungsmaßnahmen speziell für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leistungsbereich und den Bildungsträgern
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich intensiv und schnell in die Rechtsmaterie, insbesondere das SGB II sowie die verschiedenen DV-Fachanwendungen einzuarbeiten
- Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen
- Uneingeschränkte Eignung für Bildschirmtätigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit