Jobbeschreibung
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung & -controlling suchen wir Sie am Standort München als Recruiter (m/w/d).Als Recruiter (m/w/d) in unserem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele in Bezug auf die Vision 2030 der KVB. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:
- Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess - von der Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung des Anforderungsprofils, über die eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements bis zur finalen Kandidatenauswahl
- Formulierung passender Anzeigentexte sowie Identifikation und Umsetzung innovativer, zielgruppengerechter Recruiting Maßnahmen zur Ansprache passender Talente
- Planung und Durchführung von kompetenzorientierten Vorstellungsgesprächen, die eine hohe Passgenauigkeit sicherstellen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
- Direkte Ansprechperson für Bewerberbende und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zur Personalbetreuung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachwirt bzw. idelaerweise Studium mit Schwerpunkt "Personal"
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und fundierte Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Gespür für Menschen, gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Kommunikativer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung und empathischer Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Zielorientierung
- Digitale Affinität und routinierter Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber