Jobbeschreibung
Als Smart Building Solutioneer verbinden wir intelligente Gebäudetechnik, datenbasierte Services, nachhaltige Exzellenz und vielfache Synergieeffekte zu evolutionären Lösungen. Wir sicher und erweitern damit den Wert von Gebäuden und Geschäftsmodellen.
Kieback&Peter beherrscht als mittelständischer Hersteller von Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Gebäude nicht nur die klassische Gebäudeautomation, sondern wir treiben auch die immer wichtiger werdenden Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energieeffizienz mit unseren Innovationen der Gebäude- und Raumautomation voran.
- In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
- Darüber hinaus verantworten Sie die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Weiterbeschäftigungen, Umgruppierungen und Beendigungen)
- Sie übernehmen administrative HR-Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Dokumenten und Zeugnissen
- Die aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-relevanten Themen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (bspw. als Personalfachkaufmann/-frau); alternativ haben Sie ein Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und die entsprechende Entscheidungskompetenz und -bereitschaft
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Abo
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
- Gesundheitsbudget von 240€/a
- Zusatzkrankenversicherung