Jobbeschreibung
Wir sind ein führendes mittelständisches Unternehmen für hochwertige kältetechnische Komponenten für den industriellen Einsatz unter Verwendung natürlicher, nachhaltiger Kältemittel. Diese Komponenten entwickeln und produzieren wir an unserem Standort in Aachen. Mit unserem Portfolio sind wir international vertreten. Unsere Produkte profitieren von unserem fundierten Fachwissen, das auf unserer mehr als 125-jährigen Erfahrung und unseren Wurzeln im industriellen Kälteanlagenbau basiert. Durch unser ganzheitliches Verständnis des Kälteprozesses schaffen wir zuverlässige und passgenaue Lösungen für den jeweiligen Anwendungsfall. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen rund 120 Mitarbeitende.
Wir besetzen kurzfristig die Position Leitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
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Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Wachstum und stellen uns neu auf. Dabei ent- wickeln wir unsere Personalabteilung weiter.
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Ich führe die Abteilung Personal eigenverantwortlich mit dem Ziel der wirtschaftlich optimalen Deckung des Personalbedarfs des Unternehmens.
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Zum meinem Aufgabengebiet gehören insbesondere die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie, die Personal(kosten)planung, Personalrekrutierung und -freisetzung, Personalentwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsmodellen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Personalverwaltung sowie die Führung der Personalabteilung.
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Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder verfüge über eine gleichwertige Qualifikation.
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Ich verfüge über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.
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Ich bin routiniert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und HR-Software (idealerweise Sage HR Suite).
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Ich verfüge über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Strategisches Denken (z. B. zur Entwicklung von HR-Konzepten oder der Organisation der HR-Prozesse) ist eine meiner Stärken.
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Ich kann gut abstrahieren, strukturieren und komplexe Sachverhalte sehr gut in Wort und Schrift in deutscher Sprache darstellen.
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Zu meinen Eigenschaften gehören ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskom- petenz, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft.
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Ich übernehme gerne anspruchsvolle Aufgaben und arbeite eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
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Ich bin flexibel und belastbar und arbeite gerne und erfolgreich mit anderen Personen zusammen.
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Integrität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sind für mich absolut selbstverständlich.
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Ich arbeite in einem erfolgreichen, familiär geprägten Unternehmen mit einer wertschätzenden und nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Ich trage einen Teil der unternehmerischen Verantwortung und habe eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit.
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Ich bewege mich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.