Jobbeschreibung
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
- Begleitung der Unternehmensgruppe bei der Umsetzung der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und zur Förderung einer nachhaltigen Transformation innerhalb der Unternehmensgruppe
- Beratung und Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche bei der Umsetzung gruppenweiter Nachhaltigkeitsinitiativen
- Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen zur Berichterstattung gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Förderung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie, einschließlich Ressourcenschonung, Energieeffizienz und sozialer Verantwortung
- Sensibilisierung der Mitarbeiter und Führungskräfte für Nachhaltigkeitsthemen und Integration dieser in die tägliche Arbeitspraxis
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), Umweltingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) von Vorteil
- Kenntnisse der Managementsysteme ISO 50001 und ISO 14001 wünschenswert
- Ausgeprägtes Verständnis für Ressourcenschonung, Energieeffizienz und die Förderung einer nachhaltigen Wertschöpfungskette
- Kommunikationsstärke, um Nachhaltigkeitsthemen intern und extern effektiv zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits