Referent*in Recruiting und Bewerbermanagement

SOZIALSTIFTUNG KÖPENICK

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 28. November 2024
Jobbeschreibung

Die Sozialstiftung Köpenick unterhält Einrichtungen zur Pflege, zum Wohnen und zur Tagesbegleitung für Menschen mit Behinderungen, Servicewohnen für Seniorinnen und Senioren sowie unterstützt mit Hilfe des Ambulanten Hospizdienstes schwerstkranke, sterbende Menschen und deren Angehörige.


  • Sie verantworten die Personalakquise und koordinieren das Bewerbermanagement für alle Einrichtungen und Bereiche der Sozialstiftung Köpenick in Abstimmung mit den jeweiligen Leitungen, der Personalverwaltung sowie dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding.
  • Sie identifizieren und etablieren zielgruppengerechte Recruiting- und Sourcingkanäle und bauen diese aus. Parallel dokumentieren und evaluieren Sie die Aktivitäten und leiten geeignete Maßnahmen zur Personalgewinnung ab.
  • Sie etablieren und begleiten die stiftungsinternen Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen bis hin zur nachhaltigen Administration der Bewerbungseingänge in unserem Bewerbermanagementsystem.


  • ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Vergleichbarem
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Leitungserfahrung ist wünschenswert
  • gute Kenntnisse in einer Vielzahl von Berufsfeldern im sozialen Bereich
  • Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
  • unternehmerisches Denken und hohes berufliches Engagement
  • hohe Sozialkompetenz und Reflexionsfähigkeit
  • Fähigkeit zum Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit zum Setzen von Prioritäten


  • Innovationen und Kreativität sind ausdrücklich gewünscht! Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Unterstützung für Ihre Ideen seitens der Führung und aus den Teams unserer Einrichtungen.
  • Sie bekommen ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung.
  • zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr
  • eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • 30 Tage Urlaub
  • monatlich steuerfreie Leistungen in Form einer Ticket-Plus City Karte
  • Sie arbeiten an einem ruhigen Standort im Grünen - und doch mittendrin. Dank guter Verkehrsanbindungen kommen Sie problemlos zur Arbeit und wieder nach Hause.
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