Jobbeschreibung

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

Als Teamlead Recruiting & Employer Branding übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen am Standort Hamburg oder Göttingen. Sie leiten ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Zukunft unserer Talentgewinnung und Arbeitgebermarke. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben.

Lead (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

• Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Recruiting-Strategie zur Gewinnung erstklassiger Talente in einem sehr heterogenen Berufsfeld
• Performance-Steigerung: Aufbau und Optimierung von Active-Sourcing-Prozessen, um Besetzungszeiten zu reduzieren und Top-Kandidaten zu gewinnen.
• Operative Mitarbeit: Direktes Recruiting insbesondere von Führungspositionen, mit dem Fokus auf Active Sourcing und dem Aufbau des Bewerberpools.
• Entwicklung von KPIs: Weiterentwicklung des Recruiting Dashboards und die Ableitung entsprechender Maßnahmen.
• Employer Branding: Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen, Teilnahme an Kongresse/Messen und die Erstellung von Marketing Materialien.
• Markttrends erkennen und nutzen: Beobachtung und Integration neuer Tools, Plattformen und Methoden im Recruiting und Employer Branding.
• Teamführung: Motivation, Entwicklung und fachliche Unterstützung Ihres Teams.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder Ähnliches.
• Versierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und Besetzung von Führungspositionen.
• Fundierte Kenntnisse im Employer Branding sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowohl auf Unternehmensseite als auch in der Personaldienstleistung.
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamführungsfähigkeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Affinität zu digitalen Tools, Plattformen und aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding.
• Hohe Kommunikationsstärke, Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Märkte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• Mobiles Arbeiten (2-3 x die Woche Büro)
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
• Cooperate Benefits
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #34647

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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