Marketingmanager Marke / FMCG (m/w/d)

Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG

Jobbeschreibung

Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mit­ar­bei­ten­den hat sich Fripa als nam­hafter Her­steller für Haus­halts- und Hygiene­papiere etabliert.
Unser Team braucht Verstärkung. Daher suchen wir Dich als:

Marketingmanager Marke / FMCG (m/w/d)
Bereich Marken und neue Geschäftsfelder

Nutze Deine Leidenschaft für Marketing in einem groß­artigen Team!

Als Marketingmanager Marke / FMCG (m/w/d) bei Fripa liegt der Schwer­punkt auf der viel­seitigen und inno­vativen Ver­marktung unserer Marken „Glücks­blatt“ und „oecolife“ (Infos unter: www.fripa-marke.de).


  • Operative Markenführung im Rahmen des gesamten Marketing-Mix (Social Media, Influencer / Trade Marketing sowie Brand PR)
  • Produkt- und Markenmanagement: Aufbau, Pflege und Differen­zierung von Marken, insbe­sondere gegen­über wett­bewerbs­intensiven Märkten wie Hygiene­papieren
  • Vertriebskanal-Management: Bearbeitung der unter­schied­lichen Vertriebs­kanäle (LEH, Discounter, B2B, B2C) und Entwick­lung von maß­geschneiderten Strategien für die Distri­bution von oecolife- und Glücks­blatt-Produkten in diesen Kanälen
  • Digitales Marketing und E-Commerce: Ent­wick­lung und Umsetzung digitaler Marketing­strategien, einschl. SEO, SEA, Social Media und Content Marketing
  • Teamwork: Enge Zusammen­arbeit mit dem Produkt- und E-Commerce-Manage­ment sowie dem Vertrieb, ins­be­sondere Key Account Management

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Brand- und Produkt­management eines Marken­artiklers aus dem FMCG-Bereich
  • Die Fähigkeit, kreative und innovative Marketing­strategien zu ent­wickeln, die sich von anderen Anbietern abheben.
  • Ganzheitliche Erfahrung im Umgang mit allen Marketing­disziplinen, insbe­sondere auch in digitaler Kommuni­kation, Marken­aktivierung online / offline sowie Brand PR
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Neu­produkten und im Projekt­management
  • Hohe Agilität, Eigen­initiative, soziale Kompe­tenz und Kreativität

  • Eine spannende und abwechslungs­reiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunfts­orientierten Familien­unternehmens
  • Flache Hierarchien und direkte Kommu­ni­kation bis in die Geschäfts­leitung
  • Ein attraktives Vergütungs­system und umfang­reiche Sozial­leistungen
  • Moderne Arbeits­zeit­modelle und Arbeits­plätze
  • Fripa-Berufs­un­fähig­keits­ver­sicherung
  • Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mit­arbeitende u. v. m.
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