Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du bist ein Organisationstalent und möchtest Verantwortung übernehmen? Darüber hinaus schätzt du ein dynamisches Umfeld und hast Lust, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams! Für einen unserer global Managing Directors, den Head of Global HR, suchen wir eine flexible, energiegeladene und kommunikationsstarke Unterstützung in München. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Proaktive und selbstständige Unterstützung des Head of Global HR
- Vorausschauende Koordination einer komplexen Agendaplanung und -steuerung
- Reibunglose Organisation von Meetings inklusive deren Vor- und Nachbereitung
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Geschäftsführung und den jeweiligen Schnittstellen
- Reisemanagement und administrative Unterstützung
- Etablierung als Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in der globalen People and Culture Organisation
- Weitere Zusatzaufgaben, zum Beispiel im Bereich Event-Organisation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich eines international tätigen Dienstleistungsunternehmens
- Professionelle, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Sicheres, eloquentes, gewinnendes und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Ausgeprägtes, flexibles Organisationsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Rroutinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen