Jobbeschreibung
Der Verein für Erlebnispädagogik und Jugendsozialarbeit e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und führt ambulante Hilfen zur Erziehung nach den §§27 ff SGB VIII in der Stadt und der Region Hannover durch
Für unseren Jugendhilfestandort in Lehrte / Region Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen (m/w/d)
- Wochenarbeitszeit: 35 Stunden mit Option auf Vollzeit oder Teilzeit ab 21 Stunden
- Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD-VKA incl. weiterer Vergütungen
- S12 für die ambulanten Hilfen
- S11b für die Arbeit in der Sozialen Gruppe nach §29 KJHG
- Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien im Bereich der ambulanten Jugendhilfe in der Region Hannover
- Die Betreuung von Kindern (7 - 13 Jahre) in der Sozialen Gruppenarbeit in Lehrte
Hierzu gehört unter anderem:
- Aktive Mitarbeit in der Hilfeplanung,
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Aktivitäten im Rahmen der Durchführungsverantwortung und im Rahmen des Gruppendienstes der Sozialen Gruppenarbeit
- Zusammenarbeit mit Institutionen, Ämtern, Behörden,
- Dokumentation und Berichtswesen,
- administrative Tätigkeiten.
- Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (BA oder Diplom)
- Verantwortungsbewusstsein,
- selbständiges Handeln und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,
- Flexibilität,
- Belastbarkeit,
- Reflektionsfähigkeit und -bereitschaft,
- Führerscheinklasse B
- Tariforientierte Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA S12 bzw. S11b
- Sondervergütung nach §18a TVÖD
- Zulage gemäß TVÖD Abschluss 2022,
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche,
- 2 Entlastungstage gemäß TVÖD Abschluss 2022,
- Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf des ersten Jahres,
- die Möglichkeit ihr Stundenkontingent entsprechend ihrer Wünsche miteinander abzustimmen
- Diensthandy,
- die Zusammenarbeit in einem kreativen, kollegialen und erfahrenen Team,
- regelmäßige Supervisionen, Fachberatungen und kollegiale Beratungen,
- strukturierte und umfassende Einarbeitung,
- berufliche Weiterbildung und Qualifizierung sowohl intern, als auch im Rahmen von externen Weiterbildungen,
- flache Hierarchien, wertschätzender Umgang mit einem fehlerfreundlichen Betriebsklima