Jobbeschreibung
Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.
Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden und leiten Sie unsere kommunale und schulbezogene Jugendhilfe.
- Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen in Ihrem Bereich und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Sie beraten und unterstützen Mitarbeiter*innen fallbezogen
- Sie sind zuständig für die Aufnahme und Beendigung von Unterstützungsleistungen für Schüler*innen mit einer seelischen Beeinträchtigung
- Sie vertreten die Ihnen zugeordneten Angebote nach innen und außen und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Kooperationspartnern bei
- Sie entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und verantworten die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb Ihrer Abteilung
- Sie intervenieren bei Krisen und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit einer einschlägigen Zusatzqualifikation für die Beratungs- und Leitungsanforderungen
- Langjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe sowie Erfahrung in Leitung und Beratung
- Sicherheit und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Erfahrung in Bedarfsanalysen, Angebotsentwicklung und konzeptioneller Weiterentwicklung
- Dienstleistungsverständnis und Freude an einer kontinuierlichen Verbesserung der Leistungserbringung der Abteilung
- Eintreten für Kinderschutz und Kinderrechte mit hoher Priorität
- Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
- Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 60 % bis 100 % (23,40 bis 39,00 Wochenstunden)
- Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten für Tätigkeiten der Koordination und Organisation sowie flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
- Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S 17 bei entsprechender Qualifikation (4.110,52€ - 6.027,75€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
- Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
- Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
- Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
- Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets