Jobbeschreibung
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
- Weiterentwicklung und Implementierung der Sicherheitskultur und Sicherheitsarchitektur in der Unternehmens-Gruppe
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen sowie die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen
- Initiierung und Begleitung von Audits und Sicherheitsbegehungen zur Identifikation und Beseitigung von Gefahrenpotenzialen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sowie mit den zuständigen Behörden
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsschutzes und der Sicherheitsvorkehrungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß DGUV Vorschrift 2 oder Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (Ausbildungsvoraussetzungen müssen gegeben sein)
- Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Sicherheitskulturentwicklung und der Sicherheitsarchitektur in industriellen Prozessen
- Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften, wie z.B. ArbSchG, BetrSichV und DGUV Vorschriften
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb NRW
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits