E-Commerce Manager (m/w/d)

Gebr. Graef GmbH & Co. KG

  • Arnsberg
  • Veröffentlicht am: 28. November 2024
Jobbeschreibung

Als mittelständisches, familien­geführtes Unter­nehmen mit Sitz in Arnsberg produzieren und handeln wir mit hochwertigen Elektro­klein­geräten und fertigen gewerbliche Maschinen für Handel und Industrie. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Distributoren von Elektro­geräten in Deutschland und im europäischen Ausland, ebenso wie zahlreiche Metzgereien und Lebens­mittel­einzel­handels­ketten mit Frischetheke. GRAEF blickt auf eine über 100-jährige Erfolgs­geschichte zurück und beschäftigt über 165 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter an zwei Standorten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Arnsberg suchen wir Dich als

E-Commerce Manager (m/w/d)


  • Betreuung und Weiterentwicklung des Graef Online-Shops sowie unserer Markt­platz­aktivitäten gemeinsam mit unseren Dienst­leistern
  • Aufbau und Umsetzung von Wachstums­strategien auf relevanten inter­nationalen Markt­plätzen inklusive Erstellung von Graef Brandshops
  • Analyse und Verbesserung der Customer Journey und des Contents unserer E-Commerce-Aktivitäten
  • Aufbau, Pflege und Weiter­entwicklung unseres PIM-Systems
  • SEO-Optimierung aller Listings sowie Über­wachung von Keyword-Relevanz, Sichtbarkeit und Performance
  • Identifizierung und Empfehlung wirkungs­voller Änderungen von Produkt­angeboten auf der Grund­lage von Markt­trends, Verkaufs­chancen und Werbe­aktionen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich E-Business, Medien­gestaltung, Kommunikation mit Schwerpunkt im Vertrieb oder E-Commerce
  • Grundkenntnisse im Bereich PPC
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Hands-on-Mentalität mit gutem Organisa­tions­talent
  • Ausgeprägte Team- und Kommunika­tions­fähigkeit gepaart mit einer selbst­ständigen, strukturierten und sorg­fältigen Arbeits­weise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden, Partnern und Fach­tagungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 40 % Homeoffice-Anteil
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeiterfassung per Stempelchip und flexible Inanspruch­nahme als Gleitzeit / Gleittage
  • Businessbike – kosten­günstiges Fahrrad­leasing per Gehalts­umwandlung
  • 35 % Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsore
  • 42,- EUR monatlicher Sachbezug als flexibel einsetzbare Mastercard
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