Jobbeschreibung
Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.Staatlich geprüfte:r Techniker:in oder (Industrie-)Meister:in Elektrotechnik o. ä. als
Meister/Techniker Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Bissingen | Vollzeit
- Sie planen elektrotechnische Projekte in der Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt Nieder- und Mittelspannung, die Sie dann auch abwickeln.
- Dabei fungieren Sie als Bindeglied zwischen elektrotechnischer Projektierung und der Instandhaltung Energie und Gebäudetechnik.
- Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister.
- Die technische Dokumentation erstellen und aktualisieren Sie kontinuierlich.
- Sie programmieren im Bereich Gebäudetechnik (EIB).
- Bei Störungen unterstützen Sie in der Instandhaltung.
- Sie haben einen Abschluss als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik.
- In der (industriellen) Gebäudetechnik sowie im Bereich der Mittelspannung macht Ihnen so leicht niemand etwas vor.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in SAP, MS Office und im EPLAN-Zeichnen.
- Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und Sie haben eine gute Auffassungsgabe für logische Abläufe.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Kostenbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:
- Ein gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- Feedback- und Mitarbeitergespräche
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing
- Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
- Betriebskantine
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents