Jobbeschreibung
Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Active Directory (AD) Spezialist/in (w/m/d)
Entgeltgruppe 11, frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11.1 – Organisation, Information und Kommunikation – ist baldmöglichst eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) versteht sich als digitaler Dienstleister des Regierungspräsidiums Stuttgart.
Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen.
- Administration Active Directory
Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Struktur (Benutzer-/Gruppen-/Verteiler-/Ressourcen-/Rechteverwaltung) inklusive der damit verbundenen Dienste (z. B. UE-V, DNS, DHCP) - Administration Gruppenrichtlinien inkl. AppLocker
- Scripting (z. B. PowerShell) für Anmeldeskripte, AD-Abfragen, Reporting usw.
- Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Dienstleisterin BITBW
- Ticketbearbeitung im 2nd Level des RPS
- Datenwiederherstellung (Server, Fileablage, Benutzer)
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
- Eine einschlägige berufliche Qualifikation, vorzugsweise in einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik (Dipl. FH/BA) bzw. in einem vergleichbaren Studium
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Active Directory, Netzwerkdiensten (DHCP, DNS), Gruppenrichtlinien (GPO) und Scripting
- Gute Kenntnisse im Troubleshooting von Problemen im Zusammenhang mit Active Directory
Von Vorteil sind:
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse in der Arbeit mit Ticketsystemen und Operations Manager-Tools
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
- Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1)
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle