Jobbeschreibung
BEKANNTER FOOD-HERSTELLER
• Unser Mandant ist mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit mehreren Produktionsstandorten in D
• Mit einem komplexen innovativen Produktsortiment für den Handel & Food Service erzielt das Unternehmen Umsätze im 3-stelligen Mio. € Bereich
• Kontinuierliche Modernisierungsmaßnahmen, hoch automatisierte Fertigungstechnologien und betriebsdatengestützte Steuerungs- und Kontroll-Mechanismen zeichnen die Produktion unseres Mandanten aus
• I.R. einer Nachfolgebesetzung suchen wir für ein Werk einen agilen, empathischen und führungsstarken Produktionsleiter (m/w/d), der Produktivität und Teamarbeit am Standort weiterentwickelt
IHRE HAUPTAUFGABEN
• Verantwortung für den reibungslosen Produktionsablauf unter Einhaltung der hohen Qualitäts- und Performanceanforderungen mit engem Bezug zum Shopfloor und Tagesgeschäft
• Führung von ca. 200 Mitarbeitenden am Standort, in den Bereichen Produktion und Arbeitsvorbereitung
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozess- und Organisationseffizienz unter Fortentwicklung von KVP-/LEAN-Prinzipien sowie Shop Floor-Routinen
• Erschließung weiterer Produktivitäts- und Kostenpotenziale über Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsansätzen
• Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Instandhaltung, Logistik und Planungsabteilung im Sinne einer ganzheitlichen Prozess- und Performanceoptimierung
IHR PROFIL
• Mehrjährige Leitung der Produktion eines Lebensmittel-Werkes
• Expertise im Umgang mit komplexen Sortimenten, verschiedenen Rohstoffen und deren Verarbeitung
• Ausgeprägte Kompetenz in gesamthaftem Prozess- & Produktivitätsmanagement, in KVP und Lean Management
• Führungsstarke Manager-Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit, dabei lösungsorientiert und pragmatisch
• Erfahrung in der Weiterentwicklung der Kompetenzen des Produktions-Teams, Motivation und Förderung von Talenten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Abgeschlossenes technisches Studium aus dem Lebensmittelbereich oder vergleichbare Qualifikation
IHRE CHANCEN
• Echte Leadership-Aufgabe mit Verantwortung für den Kernbereich des größten Werkes in der Gruppe
• Wahrnehmung großer Gestaltungsspielräume und weitreichender Potenziale in der Team-Entwicklung und Anlagen- & Prozesstechnologie
• Einnehmen einer Schlüsselrolle in der Entwicklung des Gesamtergebnisses des Unternehmens
• Eintritt in eine familiäre und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ausgeprägter Innovationorientierung
• Perspektivisch gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe