Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unser Stadtjugendamt, Abteilung Einrichtungen zur Stärkung von Familien eine*n
Leiter*in des Sachgebiets Spielstuben und Häuser für Kinder
- Fach- und Dienstaufsicht über die integrativen Spielstuben sowie die integrativen Häuser für Kinder der Abteilung 514
- Personalführung sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Personalgewinnung, Personaleinsatz und Personalentwicklung
- Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere Fachaufsicht und Gesamtverantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Fachberatung für die Spielstuben und Häuser für Kinder in pädagogischen und konzeptionellen Fragen
- Kooperation und Pflege des internen und externen Netzwerks zur Sicherung einer hohen Qualität der Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien sowie Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung der Arbeit
- Haushalts- und Finanzplanung sowie Organisationsverantwortung über das Sachgebiet
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung (bitte Nachweis beilegen)
- Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Einrichtung oder eines Arbeitsbereichs in der sozialen Arbeit
- Kompetenz im wertschätzenden und lösungsorientierten Führen und Leiten von Mitarbeiter*innen; wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im systemischen Beraten, Führen und Leiten, Coachen oder Sozialmanagement
- Ausgeprägtes Führungsverständnis und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Interesse im Bereich Digitalisierung
- Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, BayKiBiG, Personalrecht, kommunalen Haushaltsrecht und Verwaltungsrecht sowie fundiertes Wissen im Kinder- und Jugendhilferecht
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 17 TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt
- Familienfreundliche Arbeitgeberin, grundsätzliche Option auf Führung in Teilzeit und / oder mit Homeofficeanteilen
- Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
- Zusammenarbeit mit einem starken, kompetenten sowie engagierten Team
- Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen, Betriebsarzt