Verantwortlicher Referent (m/w/d) Fundraising – Bereich Steuerung und Weiterentwicklung des Spendenwesens

BruderhausDiakonie

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Geschichten über Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Förderbedarf erzählen und damit für diese Zielgruppe Spenden gewinnen – das ist ein Teil der Arbeit im Fundraising der BruderhausDiakonie.
Die Abteilung Stiftungsmanagement Kommunikation in Reutlingen verantwortet das Fundraising, die Gewinnung und Pflege von Freunden und Förderern. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

VERANTWORTLICHER REFERENT (M/W/D)
FUNDRAISING – BEREICH STEUERUNG UND WEITERENTWICKLUNG DES SPENDENWESENS
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET


  • Planung, Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Fundraisingaktivitäten
  • Gewinnung von Spenderinnen und Spendern
  • Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen der Förderstiftungen
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Beantragung von Fördergeldern
  • Auswertung und Analyse, Ableitung von Maßnahmen
  • Mitgestaltung der diakonischen Arbeit

  • Studienabschluss Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachstudium, z. B. im Bereich Marketing, Controlling, Kommunikation
  • Erfahrung im Fundraising und in der Öffentlichkeitsarbeit
  • versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit Datenbank- und Content-Management-Systemen sowie mit Enterbrain

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
  • eine verantwortliche Aufgabe in Zusammenarbeit mit einem kleinen Team
  • eine unbefristete Beschäftigung in einem umweltbewussten und nachhaltig orientierten Unternehmen in einer Wachstumsbranche
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit/mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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