Jobbeschreibung
Kommen Sie an Bord und verantworten Sie den nationalen Einkauf bei Kühne+Nagel!
Als Category Manager für Trucks, Trailer, Fuel & Toll sind Sie für den strategischen und operativen nationalen Einkauf von Trucks, Trailern, Kraftstoff und Maut für unseren eigenen Fuhrpark verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den internen Business Units und externen Partnern zusammen, um die Beschaffungskosten zu optimieren und die Effizienz unserer Logistikprozesse zu steigern. Klingt das interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!
- Entwicklung und Umsetzung von nationalen Einkaufsstrategien für Trucks, Trailer, Kraftstoff und Maut unter Vorgabe und Abstimmung des globalen Einkaufsteams
- Durchführung von Marktanalysen und Ausschreibungen sowie Verhandlung und Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern auf nationaler Ebene, z.B. Reifenpartner, Telematik
- Zusammenarbeit mit den internen Business Units (Landverkehr und Kontraktlogistik) sowie den Functional Units (z.B. Finance, IT, Legal etc.) zur Sicherstellung reibungsloser Einkaufsprozesse
- Unterstützung der Business Units auf dem Weg zu 60% Anteil von Low Emission Vehicles bis 2030
- Überwachung und Optimierung der Beschaffungskosten sowie kontinuierliche Suche nach Effizienzsteigerungen
- Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung von langfristigen Partnerschaften, z.B. durch regelmäßige Lieferantengespräche
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Fuhrpark oder Logistik
- Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern
- Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Konditionen: pünktliche und leistungsgerechte / leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung
- Flexibilität: planbare / flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
- Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop und Diensthandy, Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
- Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie