Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (Baudirektor*in m/w/d)

Stadtverwaltung Nienburg/Weser

  • Nienburg
  • Veröffentlicht am: 27. November 2024
Jobbeschreibung

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (Baudirektor*in m/w/d)


  • Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung
  • Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung
  • Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)
  • Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung

  • Die erfolgreich absolvierte Große Staatsprüfung, d.h. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer bautechnischer Verwaltungsdienst) mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einem gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. an einer technischen Hochschule.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Fundierte Fachkenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften
  • Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung

Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.


  • Eine sichere Position in Vollzeit (40 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.
  • Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 NBesG
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
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