Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Halle (Saale) gehört mit ihren mehr als 4.000 Beschäftigen zu den führenden Gesundheitszentren der Hochschulmedizin in Deutschland. Jährlich werden mehr als 40.000 Patienten stationär und 120.000 Patienten ambulant behandelt. Als deutschlandweit erstes Universitätsklinikum integriert die Pflege – in Kooperation mit dem Institut für Gesundheits- und Pflegewissenschaft – Lehre und Forschung aktiv in die Versorgungsprozesse unserer Patienten. Mit dem derzeitigen Aufbau innovativer Pflegestrukturen sind wir überzeugt, in der Krankenhaus- und Pflegelandschaft neue Akzente zu setzen.
Wir suchen für den Zentralen Dienst 14 Technik, Abt. Medizintechnik einen
Mitarbeiter Servicemanagement Medizintechnik (m/w/d)
Nummer: 175-2024
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Beginn möglich zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stelle ist unbefristet.
- Selbstständige Erfassung und Dokumentation von Aufträgen, Auftragsverarbeitung und Auftragsdokumentation
- Eigenständige Bearbeitung des zentralen Terminmonitorings für aktive Medizinprodukte
- Führen von Datenbanken, Mitarbeit in der AVV-Verarbeitung, Betreuung der Medizintechnik Share Point Seiten, Projektarbeiten
- Selbstständiges Erarbeiten von eingehenden MP-Sicherheitshinweisen und Risikomeldungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Ausgeprägter Servicegedanke und analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
- Grundkenntnisse im Medizinprodukterecht
- strukturierte Einarbeitung
- abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem innovativen und ergebnisorientierten Team
- Angebote zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit in Vollzeit)
- Betriebskindergarten “Medikids“
- Ferienbetreuung Ihrer Kinder bei Bedarf
- Jobticket der HAVAG
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge