Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs
- Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
- Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
- Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
- Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder alternativ eine fachspezifische Weiterbildung z.B. zum Fachwirt, Techniker, etc.
- Berufliche Erfahrung:
- Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
- Fachkompetenz:
- Kenntnisse in SAP R3/4Hana
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich