Jobbeschreibung
VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen.
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Brandis ab sofort Sie als Mechaniker (m/w/d) Instandhaltung Biogasanlage:
- Sie überwachen die Instandhaltung und treiben die kontinuierlichen Verbesserungen der Instandhaltungs-Prozesse voran
- Sie erstellen und aktualisieren erforderliche Instandhaltungspläne sowie weitere Dokumentationen und entwickeln diese digital weiter
- Sie verantworten unsere neue Anlagentechniken (CO2-Verflüssigung, innovative Trocknungstechnologie)
- Sie steuern, bedienen und überwachen eine industrielle Biogasanlage mit Gasaufbereitung
- Sie arbeiten im Team
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne mit Zusatzqualifikation zum Meister oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Service- und Instandhaltungsmanagement
- Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Sie haben die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Teamgeist
- Affinität zu IT und Industrie 4.0
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.
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