Jobbeschreibung
Dornier MedTech ist ein Unternehmen für Medizinprodukte mit Hauptsitz in der Nähe von München, Deutschland, und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Advanced MedTech. Als Pionier auf dem Gebiet der Urologie ist Dornier einer der vertrauenswürdigsten Namen in der Branche.
Unsere jüngsten Entwicklungen in der Lasertechnologie, ergänzt durch unser umfassendes Angebot an Einmal-Produkten stellen einen bedeutenden Schritt in unserem Streben nach Spitzenleistungen dar. Diese Fortschritte unterstreichen unser unermüdliches Engagement für die Verbesserung der klinischen Leistung und die Förderung von Innovationen in der Endourologie.
Als das weltweit erste integrierte Urologieunternehmen mit MDR-Zertifizierung und einer der Gründer der Urology Care Foundation sind wir stolz darauf, dass wir uns an die höchsten Standards für Patientensicherheit und Produktwirksamkeit halten.
Heute setzen wir neue Maßstäbe in der digitalen Urologie, um Patienten, die eine Behandlung suchen, eine ganzheitliche Betreuung anzubieten und die Gemeinschaft auf ihrem Weg zur Genesung zu unterstützen, und zwar sowohl online als auch vor Ort.
Dornier genießt das Vertrauen von Tausenden von Ärzten und Patienten und setzt sich für die Unterstützung unserer urologischen Gemeinschaften weltweit ein.
Der Teamleiter Produktion stellt sicher, dass die Fertigungsabläufe gemäß den aktuell gültigen Standards (regulatorisch, arbeitssicherheitstechnisch und technisch) reibungslos ablaufen. Durch Führung am Ort des Geschehens sollen Entscheidungen lösungsorientiert getroffen werden. Die Weiterentwicklung des Produktionsbereichs in Zusammenarbeit mit dem gesamten DMT-Team (Mitarbeiter und Vorgesetzte), auf Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter:
- Zieldefinition und Zielverfolgung
- Urlaubsplanung / Verfügbarkeitsplanung
- Mitarbeiterentwicklung / Qualifizierung / Förderung / Weiterentwicklung
- Arbeitsverteilung und Koordination
- Priorisierung von Aufgaben und Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien
- Sicherstellung reibungsloser Fertigungsablauf:
- Überwachung und Steuerung der Fertigungsaufträge hinsichtlich Termin, Liefertreue und Qualität
- Betriebsdaten-Buchungen im ERP-System
- Verantwortung für DHR im Fertigungsbereich
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
- Steuerung der Fertigung mit Hilfe von fertigungsrelevanten Kennzahlen
- Operative Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs
- Vorschläge für Equipment und dessen Anschaffung (Kalkulation von Anschaffungskosten, Amortisation, …)
- Einführung, Umsetzung und Standardisierung von neuen Standards / Methoden / Prozessen / etc.
- Leben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Erkennen und selbständige Eliminierung von Verschwendungen
- Leitung von Projekten
- Mitarbeit in Projekten
Nebenverantwortlichkeiten:
- Erkennen und lösen operativer Issues
- Reklamationen im CAQ-System anlegen und bearbeiten
- Maßnahmen im CAQ-System bearbeiten
- Werkzeugbedarfe erkennen und Beschaffung von neuem Werkzeug
- Schnittstellenfunktion
- Informationsfluss in Richtung Vorgesetze und Mitarbeiter sicherstellen
- Ansprechpartner für Bereiche wie Produktionsmitarbeiter, PPC, Einkauf, PDD und QM
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektronischen Beruf, bevorzugt mit einer Meister- oder Technikerausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Montage (geringe Stückzahlen bei hoher Komplexität)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Montage / Fertigung
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Montage von optomechatronischen Geräten / Lasergeräten
- Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Montage
- Erfahrungen mit Lean-Management (z. B. Shop-Floor-Management, Kaizen, TPM, Fehlervermeidung, Heijunka, …)
- Solide Kenntnisse in einem ERP-System
- Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Teamorientierte Kommunikation in Verbindung mit empathisch authentischem Führungsverständnis und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Positive Grundhaltung gegenüber innovativen Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. durch Einbringen eigener Ideen und Förderung der Gleichen
- Souveränes und überzeugendes Auftreten mit „Hands-on“-Mentalität
- Positiver, neugieriger und pro-aktiver Teamplayer
- Entscheidungsfreudigkeit, Umsetzungskompetenz und kollaborierende Haltung
- Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Prozessdenken
- Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Ansprechende Kantine
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ladestationen für Elektroautos
- Unfallversicherung
- Arbeitgeberzuschuss zur VWL
- Krankengeldzuschuss nach mind. 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Belegschaftskasse mit diversen Zuschüssen und Beihilfen