Jobbeschreibung
Unser Kunde ist eine ostthüringische Unternehmensgruppe mit mehreren Hundert Mitarbeitern. Das Unternehmen hat diverse Geschäftsfelder und ist im öffentlichen Segment angesiedelt. Die Aufgabe des Teamleiters Entgeltabrechnung ist im Zuge interner Neustrukturierung vakant geworden. Gesucht wird eine strukturierte Führungskraft, die Digitalisierungsprojekte antreibt und als Vorbild das Team motiviert.
- Sie sind verantwortlich für die einwandfreie Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Unternehmensgruppe und führen ein Team von 4 MitarbeiterInnen
- Wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist das Management der Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, sowie weiterer entgeltrelevanter Sachverhalte (z.B. bAV, Dienstwagen, Forderungsmanagement, betriebliche Zusatzleistungen etc.)
- In Ihrer Funktion als Sparringspartner stehen Sie dem Team und sämtlichen Stakeholdern in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten beratend zur Seite
- Ferner begleiten Sie aktives Change-Management in den Payroll Prozessen und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Als Entgelt Experte stehen Sie für Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen zur Verfügung und vertreten zeitweise Ihre MitarbeiterInnen im operativen Tagesgeschäft
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, alternativ verfügen Sie über personalspezifische Fortbildungen
- Für diese Position müssen Sie über Kenntnisse in der komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen, idealerweise mit der Anwendung von Sage
- Zwingende Voraussetzung ist Führungserfahrung und nachweisbare Projekterfahrung in Entgeltprozessen, sowie eine hohe Affinität für IT und Digitalisierungen
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Herzlich willkommen....
Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können.
Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand.
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