Jobbeschreibung
Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege | Teilhabe & Erziehung, überführt.
Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!
- Sie begleiten und fördern alltagsintegriert und personenzentriert erwachsene Menschen mit einer intellektuellen und/oder psychischen Beeinträchtigung in Bezug auf Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Selbstbestimmung (in einem Zwei- oder Drei-Schicht-System)
- Sie arbeiten integrativ und inklusiv mit dem Ziel, neue Wege der Teilhabe im Rahmen des 24-monatigen Assistenzprozesses zu erschließen
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team und gemeinsam im regionalen Netzwerk
- Sie begleiten und koordinieren Pflege- und Hilfeplanungsprozesse und nehmen sich Organisations- und Verwaltungsaufgaben an
- Sie fördern die Selbstständigkeit und die Entwicklung von Zukunftsperspektiven
- Sie sind für alle pädagogischen und pflegerischen Belange die erste Anlaufstation
- Sie unterstützen als persönliche Assistenz die Klient:innen in ihrer Selbstbestimmung und der Teilhabe in der Gesellschaft
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozial,-Förder-, Heil- und Sonderpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet
- Bereitschaft, mit uns Inklusion zu leben
- eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung, Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert
- eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
- Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
- familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
- Vereinbarkeit von Familie/Beruf
- regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine umfassende fachliche Begleitung vom Leitungsteam
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