Senior Manager Projects, Logistics Transformation & WMS (m/w/d)

Jobbeschreibung

EINSTELLUNG Vollzeit
BEGINN ab sofort
BEFRISTUNG unbefristet
GESELLSCHAFT Mode Logistik GmbH & Co. KG
ANSPRECHPARTNER Joline Streich
STANDORT Zentrale Düsseldorf

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.

Starte Deine Karriere bei der Mode Logistik GmbH & Co. KG, einer Tochtergesellschaft der Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Tochtergesellschaft liefert heute, was morgen im Trend ist und sorgt dafür, dass die Mode in einwandfreier Qualität auf unseren Verkaufsflächen präsentiert werden kann.

Die Verkaufsstandorte der Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf findest Du hier: peek-cloppenburg.de/de/stores.

• Führung eines engagiertes Team von Business-Experten aus den Bereichen Supply Chain, Operations, Bestandskontrolle, Auftragsverwaltung und Transport und Koordination von teamübergreifenden Aktivitäten zwischen den Business- und technischen Teams, um sicherzustellen, dass das WMS optimal auf unsere Geschäftsprozesse abgestimmt ist
• Verantwortung für die Definition und Dokumentation logistischer Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit dem WMS-Workstream und den Stakeholdern. Du leitest die Festlegung zukünftiger Prozessanforderungen und sicherst die erfolgreiche Implementierung des Systems für das Business
• Überwachung des WMS-Designs und der Konfiguration zur Unterstützung kritischer Geschäftsprozesse. Du bist der Hauptansprechpartner für geschäftsrelevante Entscheidungen im Projektverlauf
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern, um die strategische Übereinstimmung der einzuführenden WMS-Lösung mit den strategischen Zielen und Stakeholder-Erwartungen sicherzustellen. Du steuerst Erwartungen und reportest den Projektfortschritt
• Gemeinsam mit QA/Testing-Koordinatoren und Prozessexperten entwickelst du Testszenarien, planst und koordinierst User Acceptance Testing (UAT), um die Systemfunktionalität zu validieren
• Zusammenarbeit mit dem Change Management und dem Training Coordinator zur Erstellung von Trainingsmaßnahmen und Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zum neuen System
• Nach der Implementierung leitest du kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen für das WMS zur Optimierung der operativen und Geschäftsprozesse

• Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Lagerbetrieb, Bestandskontrolle, Auftragsverwaltung und Transport, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lieferkette, Logistik oder Lagerbetrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von WMS-Systemen (vorzugsweise SAP oder Oracle) und in der Arbeit mit ERP/WMS-Integration
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und betrieblicher Effizienz sowie Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und Initiativen zur Prozessverbesserung
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation und Problemlösung sowie die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen mit den wichtigsten Interessengruppen zusammenzuarbeiten und eine Brücke zwischen geschäftlichen und technischen Teams zu schlagen
• Strategische Denkweise mit ausgeprägtem Organisationstalent, das in der Lage ist, langfristige Ziele mit dem Tagesgeschäft in Einklang zu bringen und mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Fließend in Englisch und Deutsch (Unterlagen gerne in englischer Sprache)

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
• 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland

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