Jobbeschreibung
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für die KH Einkauf suchen wir am Standort Oberhausen schnellstmöglich Unterstützung als
(Junior) Strategischer Einkäufer (m/w/d)
in Vollzeit
- Vorbereitung und Durchführung von Angebotsvergleichen zur optimalen Patientenversorgung
- Konzeptionierung von Verhandlungsstrategien
- Führung von Verhandlungen mit ausgewählten Lieferanten bis zum Vertragsabschluss
- Ausarbeitung der Beschaffungsstrategie für verschiedene Warengruppen
- Verantwortung für ausgewählte Warengruppen inkl. Einkaufscontrolling
- Begleitung der Umsetzung von Einkaufs- und Fachgruppenbeschlüssen
- Produkt- und Lieferantenstraffung auf Gruppenebene
- Leitung von Beschaffungsprojekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von großen Datenmengen
- Erfahrung im Bereich des strategischen und operativen Einkaufes im Gesundheitswesen
- Gute Produktkenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Tabellenkalkulationen
- Routinierte Begegnung mit verschiedensten Menschen und Situationen, sichere kommunikative Fähigkeiten sowie eine starke Überzeugungskraft
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, hohe Flexibilität und Verbindlichkeit
- Reisebereitschaft (Führerschein Kl. B)
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts-, zukunfts- und serviceorientierten Unternehmen
- Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Weiterbildung
- Angemessene leistungsorientierte Vergütung
- Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterrabatten für Gesundheit, Freizeit und Erholung (u.a. Corporate Benefits und Fahrradleasing)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren Branchenumfeld