Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Einsatzort: 50667 Köln
Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.
Wir suchen Sie für folgende Position in unserem Betrieb Köln
Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Personalwesen mit Fokus auf das Bewerbermanagement
in Voll- oder Teilzeit
Sie unterstützen unser Team in der regionalen Personalabteilung besonders im Bereich des Bewerbermanagements.
Dazu gehört:
- Die gesamte administrative Bearbeitung des Prozesses der Personalsuche von der Konzipierung der Stellenanzeige, die Auswahl und Prüfung der eingehenden Bewerbungen und die Korrespondenz sowie die Terminkoordination mit Bewerbenden
- Die eigenständige Erstauswahl der vorliegenden Bewerbungsunterlagen, das Führen von Telefoninterviews und die Organisation von persönlichen Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung
- Eine intensive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Personalakquise
- Die Präsentation des Unternehmens bei Karrieremessen
- Die Erstellung der relevanten personaladministrativen Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse
- Die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse
- Die Betreuung von Sonderthemen in eigenverantwortlichen Projekten (z.B. Unterstützung beim Social Media-Content)
- Die Organisation eines professionellen Onboardings (z.B. Abstimmung der Einarbeitungspläne, Terminierung regelmäßiger Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung)
- Das enge Networking mit dem zentralen Bewerbermanagement in unserer Zentrale in Riedstadt
- Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, agieren eigenverantwortlich, proaktiv und engagiert
- Sie bringen kreative Gedanken ein und entwerfen neue Konzepte, um unseren zukünftigen Personalbedarf zu decken
- Sie schaffen es durch Ihre kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten, Kandidaten in Ihren Bann zu ziehen und für das Unternehmen zu gewinnen
- Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und werden ein Teil unseres vier Kolleg:innen starken regionalen Teams im Personalmanagement
- Sie haben große Lust darauf, eine entscheidende strategische Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Standortes (circa 500 Mitarbeitende) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten einzunehmen
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft
- Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Bereich Personal, Recruiting oder in der operativen Personalarbeit
- Sie beherrschen das MS-Office-Paket souverän