Jobbeschreibung
Nutzen Sie unsere über 40-jährige Branchenerfahrung im Großraum München. Durch uns erhalten Sie den Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen sowie bekannten Marktführern auf dem Weg der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt mehrere erfahrene Staplerfahrer (m/w/d) im Triebwerksbau.
Unser Kunde ist der führende deutsche Triebwerkshersteller und weltweit eine feste Größe. Das Unternehmen entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Luftfahrtantriebe aller Schub- und Leistungsklassen sowie stationäre Industriegasturbinen. Der deutsche Branchenprimus beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter und ist mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in allen wichtigen Regionen und Märkten präsent. In den nächsten Jahren will sich das Unternehmen auf das Kerngeschäft konzentrieren, sich an neuen Triebwerksprogrammen beteiligen und sein Dienstleistungsportfolio erweitern.
- Konflikte der Funktionstüchtigkeit und Pflege des Flurförderfahrzeugs bei Arbeitsantritt
- Transportieren von Hilfs- und Betriebsstoffen, Triebwerken und Triebwerksteilen sowie Leergutbehältnissen im Hallen- und Hoftransport
- Stapeln der Ware auf Freiflächen und / oder Regalanlagen
- Entladen von LKWs sowie Durchführen der Ladungssicherung
- Ziehen von Routenzügen
- Entladen von Aufzügen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist / Staplerfahrer / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung als Flurförderfahrzeugführer
- Guten Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (SAP)
- Sichere Fahrpraxis auch mit großen sperrigen Waren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englische Grundkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit
- Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einstiegsgehalt 3.200 € brutto je nach Berufserfahrung auch mehr möglich
- Kontinuierliche Entwicklung des Gehaltes nach dem Branchenzuschlagstarifvertrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub ab Vertragsbeginn
- Auf Wunsch kein Gleitzeitkonto - alle Arbeitsstunden werden monatlich ausbezahlt
- Mitarbeiter bei einem Weltmarktführer mit sicherer Zukunftsperspektive
- Übernahme der vollen Fahrtkosten (Kilometergeld oder MVV Ticket)
- Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Wissenserweiterung