Jobbeschreibung
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!
Sie sind für unsere Kunden im Bereich Gemeinschaftsverpflegung der erste Ansprechpartner bei der Abwicklung und Koordination der Auftragsprojekte. Auch intern sind Sie kompetenter Ansprechpartner für alle Fachabteilungen, haben alle Fäden sicher in der Hand – Budget und Timing natürlich immer im Blick.
Wenn Sie Lust auf ein abwechslungsreiches und spannendes Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Projektleitung für die Abwicklung von Auftragsprojekten unter Einbindung der jeweiligen Fachabteilungen
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, technischen Planungsbüros, Partner und internen Fachabteilungen
- Terminkoordination und Abstimmung mit den beteiligten Stellen
- Budget- und Kostenverantwortung zur wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge
- Leitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Abnahmen
- Vertriebsunterstützung bei der technischen Auslegung und Angebotserstellung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen/kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Investitionsgütern
- Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.