Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 27. November 2024
Jobbeschreibung

Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.

Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.

Anstellungsart: Vollzeit


  • Gastronomische Leitung mit bis zu ca. 35 Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner für Gäste und Team durch aktive Präsenz sowie Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Weiterentwicklung des kulinarischen Konzepts für mehrere Outlets gemäß Saison, Trends und Gästewünschen
  • Entwicklung und Umsetzung effizienter Betriebsprozesse, die sowohl die Qualität als auch die Rentabilität maximieren
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie der strategischen Steuerung
  • Qualitätsmanagement und Cost Control
  • Mitarbeitermotivation, -Entwicklung und -Förderung
  • Verantwortung für Sauberkeit und Hygiene laut HACCP
  • Bestellungen sowie Kontrolle der Lieferungen und des Lagerbestandes

  • Ein fundierter kulinarischer Hintergrund, gerne mit weiterführenden Fortbildungen oder adäquaten Erfahrungswerten
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Küche, im Restaurant, in der Hotellerie oder in der Systemgastronomie
  • Erfahrungen aus ähnlichen Positionen
  • Ein unternehmerisches Mindset und die Bereitschaft, sich flexibel den sich ändernden Anforderungen anzupassen und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem wachsenden Arbeitgeber
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die Chance, Betriebsprozesse aktiv mitzugestalten und maßgeblich Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen
  • Perspektivische Übernahme weiterer Funktionen
  • Kostenfreie Nutzung der Freizeiteinrichtungen vor Ort
  • Direkter Einstieg nach Absprache
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