Mitarbeiter (m/w/d) Netzkundenbetreuung für die H2-Transformation

terranets bw GmbH

Jobbeschreibung

Wir tragen als Transport­netz­betreiber Verant­wortung für die sichere Versor­gung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transpor­tieren wir Gas von Nieder­sachsen bis an den Bodensee – und das rund um die Uhr.
Deutschland ist auf dem Weg zur Klima­neutralität, wir sind Teil dieser Trans­formation. Mit dem zuver­lässigen Transport von Erdgas sichern wir die Wärme- und Stromversorgung während der Dekarbonisierung. Zukünftig steht unsere Gas­infrastruktur für den Transport von Wasser­stoff bereit.
Unsere rund 300 Mit­arbeitenden an zehn Stand­orten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiter­entwicklung unserer Geschäftsfelder: Gas­transport, Tele­kommunikation und Dienst­leistungen. Leistungs­stark, lösungs­orientiert, partner­schaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energie­versorgung von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Netz­kunden­betreuung am Standort Stuttgart oder Frankfurt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Unter­stützung.


  • Sie sind verant­wort­lich für die Betreuung, Weiter­ent­wicklung und Abstimmung des deutschland­weiten Kapazitäts­modells mit allen anderen Markt­partnern für die terranets bw.
  • Sie sind zuständig für die Kunden­betreuung der H2-Transformation (H2T) auf VNB-Ebene:
    • Intensive Abstimmung mit den internen Fach­ge­bieten Energie­politik & Koordination H2 und Netz­planung
    • H2T-Zielfahrplan für das gesamte Netz­gebiet der terranets bw für die nächsten 15 Jahre zusammen mit anderen Fach­ge­bieten erarbeiten
    • Hauptansprechpartner (m/w/d) und Koordinator (m/w/d) bei Kunden­ge­sprächen (VNB-Ebene) und Vor­an­treiben der internen Zusammen­arbeit
  • Sie führen Detail­analysen bzgl. der H2T auf VNB-Ebene durch und arbeiten dabei intensiv mit dem Fach­gebiet Netz­planung und den VNB-Kunden zusammen.
  • Sie beobachten den Markt in Deutschland, führen Internet­recherchen durch und ent­wickeln eigene Modelle, die die Mög­lich­keiten bzw. Risiken bei der H2T im gesamten Netz­gebiet der terranets bw darlegen.
  • Sie zeigen großes Interesse an der Ein­arbeitung in die Netz­land­schaft verknüpft mit einer ausge­prägten Eigeninitiative bzw. Kreativität bei der H2T.
  • Sie stehen einer regelmäßigen Reise­bereit­schaft inner­halb Deutschlands (ca. 2–4 Tage pro Monat) offen gegen­über.
  • Sie wirken in den nationalen und inter­nationalen Gremien mit.

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirt­schafts­wissen­schaft, BWL oder Ingenieur­wesen) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation, idealer­weise mit mehr­jähriger Berufs­er­fahrung in der Energie­branche
  • Kenntnisse in Bezug auf statistische Aus­wertungen, insbe­sondere die lineare Optimierung
  • Affinität zu Zahlen und komplexen Daten­zu­sammen­hängen
  • Analytisches Denken, Eigen­initiative sowie eine ziel- und lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägte Kommunikations­stärke
  • Sehr gute Englisch- und fundierte Excel-Kenntnisse

  • Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.
  • Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.
  • Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.
  • Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.
  • Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.
  • Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.

Aus Gründen der besseren Sicht­bar­keit in der Such­maschinen­optimierung verzichten wir im Stellen­titel auf die Verwendung der Sprachformen männl­ich, weiblich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­be­zeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts.

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