Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GZ2
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Unsere Abteilung Powertrainmanagement ist Teil des Centers „Digitaler Antrieb, Prototypen und Testing" (RD/EP) und verantwortlich in der Entwicklung für die Steuerung des Aufbaus von Erprobungsaggregaten, die Beschaffung und logistische Versorgung der Prototypenteile.
Unser Team Powertrainmanagement Electric Drive Unit stellt den Hardware-Prozess in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen eATS 2.0 und Vorentwicklungsaggregaten zukünftiger Generationen sicher.
Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Sie arbeiten eng verzahnt mit den Fachbereichen der Serienentwicklung, Vorentwicklung, dem Prüffeld, den Entwicklungswerkstätten und den Anlauffabriken für den Aufbau von Erprobungsaggregaten für elektrische Antriebssysteme zusammen
- Sie steuern und koordinieren verantwortlich den Hardware-Aufbau der Erprobungsaggregate proaktiv unter Berücksichtigung der Projektanforderungen in Abstimmung mit allen Business Partnern
- Sie managen E-2-E die gemeinsame Umsetzung des Hardwareprozesses für den Ihnen persönlich zugeordneten Aggregateumfang im eATS
- Sicherstellung des Aufbaus der Erprobungsaggregate auf Basis der Projekt-Terminpläne für eATS2.0 mit inhaltlich beschriebenen Meilensteinen
- Sie arbeiten mit internen Business-Partnern und externen Lieferanten
- Sie studieren im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sie besitzen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Sie verfügen über Engagement und Teamfähigkeit
- Sie besitzen eine analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Sie verfügen über soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung