Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

Lowell Group

  • Essen
  • Veröffentlicht am: 26. November 2024
Jobbeschreibung

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.


  • Leitung der Erstellung sowie Koordination von Konzern/ bzw.-Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS oder HGB entsprechend Qualitätsvorgaben, oder Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Buchhaltungs- bzw. Nebenbuchhaltungsbereiche sowie Abschlüsse

  • Verantwortung für die Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führung der jährlichen Mitarbeitergespräche

  • Weiterentwicklung des Teams in der selbständigen Erstellung von Abschlüssen

  • Motivation der Mitarbeiter durch einen kooperativen Führungsstil und stetige Entwicklung deren Potentiale

  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

  • Kommunikation und Abstimmung mit anderen Stabsabteilungen, insbesondere Tax, Finance und Treasury, sowie Kommunikation und Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern

  • Leitung von internen Projekten


  • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Excel), gute Kenntnisse der Konsolidierungssoftware HFM und Treasurysoftware Coupa (Bellin) von Vorteil

  • Erfahrung in der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Erstellung von Konzern/Abschlüssen

  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware, nach Möglichkeit SAP-FI, Oracle von Vorteil

  • Klare und zielorientierte Kommunikation

  • „eigenes" Denken und kritische Hinterfragung von Sachverhalten

  • Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

  • Teamplayer mit Führungskompetenz und soziale Kompetenz

  • erste Führungserfahrung


  • Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

  • Flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase), damit Familie und Beruf vereinbar sind

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

  • Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Endscheidungswegen

  • Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen

  • Subventioniertes Mittagessen und frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office

  • Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo

  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

  • JobRad

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