Jobbeschreibung
Als Teil unseres People Teams gestaltest und steuerst du die gesamte Candidate Journey – von der aktiven Kandidat:innenansprache und Employer Branding Maßnahmen bis hin zum Onboarding bist du erste:r Ansprechpartner:in. Mit deinen kreativen Ideen positionierst du QPLIX als Employer of Choice, um die Top Talente von morgen zu gewinnen. Dabei liegt der Schwerpunkt deiner Aufgaben auf Recruiting (80%), während Employer Branding (20%) ergänzend deine Arbeit bereichert. Durch deine Schlüsselrolle im Recruiting trägst du aktiv zum Erfolg der Company bei.
- Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien, um die besten Talente für uns zu begeistern und unser kontinuierliches Wachstum voranzutreiben
- Recruiting, Auswahl und Einstellung von Talenten, die unsere Unternehmenskultur bereichern – nicht nur in Deutschland, sondern auch in internationalen Märkten wie der Schweiz und dem UK, um unser Team global zu stärken
- Überzeugende Talent Acquisition durch Direktansprache, Jobposts, Social Media, Hochschulrecruiting und mehr
- Umsetzung gezielter Employer Branding Maßnahmen und Planung von Events, um QPLIX als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren
- Sparring für unsere HR Spezialist:innen (bspw. Unterstützung rund um Personalentwicklung, Feedbackgespräche, Benefit Angebote sowie Projekte rund um Organisationsentwicklung
- Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources / Personalwesen / Betriebswirtschaftslehre oder in verwandten Bereichen.
- Erfahrungen im Management von Bewerbungsprozessen sowie in der Direktansprache von Talenten und/oder in weiteren HR Prozessen sind wünschenswert (gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Strategien, besonders in Talentakquise und Mitarbeiterbindung.
- Exzellente Kommunikationsskills auf Deutsch und Englisch sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (eines der neusten Apple oder Android-Smartphones, Weiterbildungsbudget, uvm.)
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade.
- Dynamisches Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Moderne Büros in München oder Frankfurt am Main.