Jobbeschreibung
Die Kärcher Global Services GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Kärcher Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden, bietet hochwertige WOW-Services für Finanz- und Einkaufsprozesse. Wir unterstützen unsere internationale Kundschaft vom KGS-Hauptsitz in Winnenden/Schwaikheim bei Stuttgart sowie in China und Mexiko in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Management Reporting und Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial.
- Als Personalreferent*in betreuen Sie Mitarbeitende der Kärcher Global Services GmbH & Co. KG in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie beraten Ihren Betreuungsbereich zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stehen diesem für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie dem Entgeltsystem beratend zur Seite.
- Sie betreuen und verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung lokaler und konzernübergreifender Richtlinien, Dokumente und Konzepte (z.B. Betriebsvereinbarungen, Verträge etc.)
- Sie unterstützen im Recruiting und gestalten den On- sowie Offboarding-Prozess mit.
- Bei all dem arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bilden u.a. die Schnittstelle zum Recruiting Center, Payroll sowie zur Personalentwicklung.
- Darüber hinaus übernehmen sie die Teilprojektleitung bzw. wirken Sie an abwechslungsreichen, standortübergreifenden Projekten rund um die Themen Internationalisierung, Digitalisierung sowie Standardisierung mit und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- SAP-Kenntnisse (SAP R/3 sowie SuccessFactors) sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen nicht zuletzt ermöglichen, sich in unserer globalen HR Community aktiv einzubringen und auszutauschen.
- Gute Moderations- und Mediationsfähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, zwischen Führungskräften, Arbeitnehmer*innen und Betriebsräten zu vermitteln und mit ihnen auf Augenhöhe und mit Respekt umzugehen.
- Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, ein gutes Gespür für HR Trends und den Willen "einen Unterschied zu machen".
- Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
- Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
- Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit- oder Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.