Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein renommiertes international aufgestelltes Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Unternehmensjuristen (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Dich als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Dich aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Identifizierung und Bewertung der rechtlichen Risiken bei bestmöglicher Umsetzung der wirtschaftlichen Vorstellungen aus dem Unternehmensbereich
- Überprüfung der internen Abläufe und der geltenden Vorschriften
- Unternehmensinterne Kommunikation von Compliance-Risiken (durch Informationsschreiben, Intranet-basierte Informationsangebote oder Schulungen für die Mitarbeiter)
- Dokumentation der Kommunikationsmaßnahmen und Bereitstellung dieser als Compliance Reports für die Geschäftsführung und Organisations-Vorgesetzen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen), alternativ ein Abschluss als Diplom-Jurist (w/m/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Compliance / Datenschutz und im Gesundheitswesen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Teamfähigkeit sowie eine kommunikative und analytische Arbeitsweise
- Leistungsorientierte Vergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf hybride Arbeit und weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Intensives und umfangreiches Onboarding
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Großartige, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe