Jobbeschreibung
Über das Entry-level Programme:
Das Deutsche Bank Entry-level Programme ist ein umfassendes Programm, das Dir die Möglichkeit bietet, an faszinierenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um Dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die Du für Deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.
Über den Bereich:
Unsere Corporate Finance Financial Institutions Group (FIG) bietet das gesamte Spektrum an Beratungs- und Finanzierungsprodukten und -dienstleistungen einer führenden globalen Investmentbank.
FIG berät in erster Linie Banken (einschließlich der Deutschen Bank), Versicherer, Regierungen, Vermögensverwalter, Wertpapierbörsen, FinTechs und Private-Equity-Unternehmen. Vor allem aber ist die FIG als Senior Executive Relationship Holder der Deutschen Bank für die wichtigsten Kund*innen der Deutschen Bank zuständig.
Wir wissen, dass die Auswahl des richtigen Partners im Investmentbanking der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sein kann. Wir bieten Buyside- und Sellside-Beratung bei Mergers & Acquisitions, beraten bei Restrukturierungen, bieten Lösungen zur Fremd- und Eigenkapitalbeschaffung (einschließlich unserer speziellen ESG-Lösungen) sowie strukturierte Eigenkapitaltransaktionen an. Wir beraten Kund*innen zu regionalen aber auch grenzüberschreitenden Transaktionen in Europa, den USA und im asiatisch-pazifischen Raum.
Deine täglichen Aufgaben variieren je nach Rolle: Du kannst die Abschlüsse von Kund*innen modellieren und Prognosen dazu erstellen, ein Unternehmen bewerten, Marketingmaterialien für einen Kund*innen-Pitch oder eine Eigen- oder Fremdkapitalemission erstellen, Kapitalmärkte beobachten und relevante Daten für unsere Kund*innen interpretieren oder bei der Umsetzung von Live-Deals dabei sein. Deine Lernkurve bei der Mitarbeit in laufenden Deals und der Zusammenarbeit mit Kund*innen wird steil sein. Du sammelst internationale Erfahrungen und profitierst davon, dass Dir Führungskräfte und Mentor*innen mit Rat und Orientierung zur Seite stehen. Du lernst von den Besten, entwickelst Dich fachlich und persönlich weiter und schaffst so eine ideale Grundlage für eine spätere Spezialisierung.
Wir stellen Studierende und Hochschulabsolvent*innen ein, die intelligent und anpassungsfähig sind und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Dabei ist die Spanne der möglichen Abschlüsse sehr breit. Natürlich ist ein gutes Zahlenverständnis für einige Rollen wichtig, aber ein mathematisches oder finanzwissenschaftliches Studium ist nicht unbedingt erforderlich. In unserem umfassenden Trainingsprogramm werden Dir alle fachlichen Kenntnisse vermittelt, die Du für eine Karriere bei uns benötigst.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.
Um am Programm teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:
- Du solltest Dein Studium zwischen dem 1. Januar 2024 und dem 31. Juli 2025 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
- Du solltest bereit sein, ab Juli 2025 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
- Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)
Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies vom ersten Tag an u.v.m.
Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.
Unsere Werte und Kultur:
Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.
Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.
Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.
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