Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Mechatroniker | Mechaniker | Elektriker (m/w/d) Instandhaltung | Hamburg | 2500€ Willkommensprämie*

Kennziffer: 349563
Wir suchen für unseren Standort Hamburg einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Instandhaltung und Wartung einer Waschanlage für Züge, der unser Team langfristig verstärkt. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, zu erweitern und aktiv an der Optimierung der Betriebsabläufe mitzuwirken.

Ihre Aufgaben bei uns

• Inspizieren, Warten und Instandsetzen von industriellen Maschinen bzw. Anlagen
• Durchführen von UVV-Prüfungen (Hubeinrichtung, Transportsysteme, Türen, Leitern etc.) nach DGUV V3 gem. BetrSichV inkl. Dokumentation – wir schulen Sie gerne zur befähigten Person
• Beheben von Störungen, Reparaturen oder Austauschen defekter Bauteile, soweit möglich
• Betreuen der Maßnahmen von Fremdfirmen
• De- und Remontieren von Anlagen und Maschinen
• Vergütete Übernahme der 24 Stunden Rufbereitschaft alle 2 Wochen
• Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen vor Ort

Arbeitszeit: Montag - Freitag von 06:00 - 14:30 Uhr Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort Hamburg.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Metallbauer, Elektriker, Mechatroniker, Konstruktions- oder Industriemechaniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Selbstständige, engagierte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• PKW- Führerschein erforderlich
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften, auch am Wochenende
• Freundliches Auftreten, sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten

• Attraktive Vergütung zzgl. Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung
• 2.500 € Willkommensprämie*
• Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
• Sicherheit eines großen Unternehmens
• Mitarbeiterbonus von bis zu 1.500 € pro geworbenem Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
• Gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
• Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

*Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.

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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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